江苏省自明年起省级以上公务员将不招应届生
杨士秋说,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录,并建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。
记者查阅这两年的国考信息发现,国家公务员考试中,面向基层的岗位在不断增加。2010年,国家公务员招考面向基层的职位在70%左右,而实际招录工作中接近75%,2011年国考中则提高至85%。
省公务员局考试录用处相关负责人介绍,去年江苏公务员招录的省级机关职位,除部分专业性较强或难以从基层选调的人员外,主要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录,比例达到60%,市级机关招录具有2年以上基层工作经历人员的职位也超过50%,县以下机关在面向高校应届毕业生招录的同时,也拿出部分职位招录具有基层工作经历的人员。“可以说,无论是国考还是省考,面对基层选拔有经验考生的比例正逐年扩大。”
江苏省2011年公务员招录工作正在进行紧张筹备,招录岗位中,从基层招录的比例将进一步加大。
应届生不应只为考公务员而“下基层”
这次国家公务员局负责人的明确表态后,各种考生反应如何?
南京信息工程大学大四学生杨希尧告诉记者,她去年参加了国家公务员考试选职位的时候就发现,好多职位都要求有工作经验,一旦有职位只要求应届生,报名人数“立马蹭蹭往上蹿,竞争非常激烈”。
南京晓庄学院大四学生杜蒙仙告诉记者:“我作了两手准备,一边备考马上开始的省考,一边在一家电视台实习,如果考不上,我就去工作,正好为自己积累点课堂之外的实践经验,两年后再考,那时选择面广,底气也足些。”
“公务员考录倾向于有基层经验的工作人员,对所有考生来说也公平一些。”六合大学生村官王俊华说,现在公务员考试竞争激烈。在校生有充足的时间复习应考,基层工作者则只能在业余时间看看书,明显不在一个起跑线上。
“虽然这对应届生有一定影响,但对鼓励应届生先到基层工作,提高综合能力有好处。”南京一家公务员考试培训机构的负责人陈云表示,国家的方针很合理,公务员是向全社会服务的公职人员,对于基层民情、社情一定要了解。他建议,应届生不能为考公务员而下基层,而应该本着提高自己全面发展能力的宗旨选择合适的人生道路。
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