2012年《经济法基础》考试大纲——第四章 个人所得税法律制度

　　知识点六、工资、薪金所得

　　工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　单项选择题

　　◎根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（）。

　　A.年终加薪

　　B.托儿补助费

　　C.独生子女补贴

　　D.差旅费津贴

　　正确答案：A

　　答案解析：本题考核工资、薪金项目中的征免税规定。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。托儿补助费、独生子女补贴、差旅费津贴不征收个人所得税。

　　◎根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用（）。

　　A.适用3％－45％的超额累进税率

　　B.适用5％－35％的超额累进税率

　　C.20％的比例税率

　　D.适用5％－45％的超率累进税率

　　正确答案：A

　　答案解析：从2011年9月1日起实行的最新的工资、薪金所得的个税的税率计算适用适用3％－45％的超额累进税率.

　　多项选择题

　　◎下列各项中，属于工资、薪金所得税目的内容有（）。

　　A.年终加薪

　　B.劳动分红

　　C.加班费

　　D.津贴、补贴

　　正确答案：ABCD

　　答案解析：本题考核工资薪金所得项目的内容。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

　　判断题

　　◎对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“工资、薪金”项目征收个人所得税。（）

　　正确答案：错

　　答案解析：本题考核关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征税规定。对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利”项目征收个人所得税。